Accident d’ascenseur 15 mai 2009-Décès

Accident de la cabine d’ascenseur à Lens :

le technicien est décédé hier, à l’aube

Cet accident du travail dramatique s’était produit le 15mai, au matin. L’ascenseur avait alors été mis hors d’usage. Cet accident du travail dramatique s’était produit le 15mai, au matin. L’ascenseur avait alors été mis hors d’usage.Un technicien de 32 ans avait été grièvement blessé à la tête par une cabine d’ascenseur le vendredi 15 mai, dans la tour Aicart à la Grande Résidence à Lens. L’homme est décédé hier à l’aube au centre hospitalier de Lille.Virgil Drelon, un Lensois de 32 ans, s’est éteint hier, à 4 h 30, au centre hospitalier de Lille. Ce technicien qui réparait les ascenseurs y avait été admis vendredi 15 mai après avoir été grièvement blessé à la tête (notre édition du 16 mai ). Ce matin-là, vers 10 heures, il avait été appelé pour réparer l’ascenseur en panne de la tour Aicart à Lens, dans le quartier de la Grande Résidence. Bloqué dans la cabine, il avait appelé son collègue à la rescousse pour le sortir de là. Dans l’intervalle, Virgil Drelon était arrivé à se dégager. Il s’était remis au travail. Son corps était sur le pallier, seule sa tête, sans doute pour examiner les défaillances de l’appareil, était dans la cage d’ascenseur.

C’est à cet instant que la cabine, pourtant bloquée, s’est détachée pour une raison indéterminée et a chuté. Le technicien a été grièvement blessé à la tête. Son collègue est arrivé à ce moment-là. Il a dégagé Virgil Drelon tout en appelant les secours. Les pompiers de Lens et trois SMUR (un d’Arras, les deux autres de Lens) ainsi que la police et les agents de la police technique et scientifique se sont rendus sur place. Soigné sur les lieux de l’accident, le technicien a ensuite été transporté au centre hospitalier de Lille, dans une ambulance des pompiers lensois, escortée par des motards de la police.

La société de réparation d’ascenseur ThyssenKrupp, jointe hier, ne souhaitait pas s’exprimer. Quant à la famille, elle n’était pas joignable.

Reste à savoir les suites judiciaires qui seront données à ce dossier. Une enquête avait été ouverte par les policiers de la sûreté urbaine de Lens, juste après l’accident. Tout ce qu’on sait c’est que le corps du défunt a été remis à la famille et que les enquêteurs attendent de leur côté un rapport d’expertise. Aucune information judiciaire n’avait été ouverte hier soir.

article paru dans la Voix du Nord le 2 juillet 2009

Retraite quel age?

 

à quel âge partir ?

L’âge du départ en retraite dépend directement de l’activité exercée. S’il existe un âge minimum pour demander le versement d’une pension, il faut surtout tenir compte du montant de la pension versée. Et celui-ci peut fortement varier…

60 ans : la règle, mais pas une obligation

Sans y être obligés, les salariés du secteur privé peuvent prendre leur retraite dès 60 ans. Mais ils ne sont assurés d’une retraite pleine, sans abattement, que s’ils ont cotisé un certain nombre de trimestres.

55 ans : l’exception pour certaines professions

Certaines catégories de salariés ayant un travail pénible ou exposé à l’amiante peuvent prendre leur retraite dès l’âge de 55 ans. Il s’agit notamment des fonctionnaires en service « actif » (contrôle aérien, CRS, douanes, prisons) et de certains agents de la fonction para-publique : mécaniciens de la SNCF, mineurs de fond…

Entre 56 et 60 ans : le « départ anticipé » à la retraite

Sont autorisés à partir avant l’âge de 60 ans les travailleurs lourdement handicapés ou ayant commencé à travailler très jeunes (14,15 ou 16 ans) s’ils justifient d’une durée totale d’assurance de 168 trimestres (42 ans).

65 ans : l’âge « normal » de la retraite

Si à 60 ans le nombre de trimestres nécessaire pour obtenir une retraite sans abattement n’est pas atteint, vous pouvez continuer de travailler ou demander votre pension minorée. A partir de 65 ans, dans tous les cas, la retraite est calculée en appliquant le taux plein (50%) aux trimestres effectivement validés. Et ceux qui ne veulent pas « décrocher » à 65 ans, n’ayant pas encore acquis tous leurs trimestres, bénéficient d’une majoration de leur durée d’assurance, soit 2,5% par trimestre après leur 65ème anniversaire.

70 ans : l’âge de la mise à la retraite

Sauf exceptions limitées à l’année 2009 pour les salariés entre 60 et 65 ans, un employeur ne peut plus prononcer la mise à la retraite d’un salarié âgé de moins de 70 ans, sans l’accord de ce dernier.

Et la complémentaire ?

A la « retraite de base » s’ajoute la retraite dite « complémentaire » ARRCO et celle de l’AGIRC pour les cadres.
A 60 ans, une retraite complémentaire à taux plein est conditionnée, jusqu’au 1/4/2009, par l’obtention d’une retraite de base de la Sécurité sociale aussi à taux plein. A défaut, une diminution est appliquée entre 60 et 65 ans. Mais dès 65 ans, la retraite est toujours attribuée à taux plein.